结合纪检监察工作“三化”建设年行动要求，永宁县纪委监委聚焦年轻干部队伍建设，在强化理论武装、一线实战锻炼、严管厚爱监督以及沉浸式警示教育等方面精准施策，全方位、多维度推动年轻干部在新时代纪检监察事业中扛起使命担当。

　　以学铸魂，学习理论铸忠诚。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，通过专题讲座、研讨交流等形式，推动中央八项规定精神入脑入心。依托“三会一课”、主题党日等载体，开展沉浸式“红色+”教育，组织年轻干部赴宁夏工委纪念馆、灵武市廉政警示教育基地参观学习，从红色文化中汲取精神力量，坚定理想信念，筑牢对党忠诚的思想根基。

　　实战赋能，一线历练强本领。坚持把实践锻炼作为培养年轻干部的“练兵场”，根据年轻干部的专业背景、能力特长等特点，分类分批安排年轻干部到案件查办、信访接待、巡察一线历练，让年轻干部在监督执纪执法中长知识、增才干，推动年轻干部从“单一技能”向“多面手”转型。常态化开展“纪法讲堂”“案例研讨”“实战演练”，“以干代训+跟班学习”帮助年轻干部快速掌握监督执纪执法技巧。今年以来，已累计组织业务培训5场次，选派15名年轻干部参与重大案件查办、巡视巡察工作，40余名干部轮流到信访窗口接待，让年轻干部在实战中练就“十八般武艺”。

　　严管厚爱，监督谈话固根基。建立年轻干部“全周期”管理机制，纪委监委领导班子成员定期与年轻干部面对面交流，了解其思想动态、工作困难和生活诉求，既谈纪律规矩、提工作要求，又关心关爱、解后顾之忧。将监督范围延伸至“八小时外”，通过廉政档案动态管理、领导主动约谈等方式，及时发现和纠正年轻干部苗头性、倾向性问题。今年已对30名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展谈心谈话，以思想碰撞推动干部成长交流。

　　以案为鉴，警示教育筑防线。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展警示教育大会3次，引导年轻干部从中汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，以查处的年轻干部严重违纪违法典型案例为蓝本，拍摄警示教育片1部，组织参与旁听庭审2次，提醒年轻干部不要让人生和事业的“黄金期”变成违纪违法的“危险期”。（永宁县纪委监委）